【激励理论在感化企业基层管理中的应用】凌逸群.pdf

工商管理工商管理宋运方副情授在单工商管理学院学习期限:34年4月92年4月泌文主题词:激励理治基层管理应用业:(本校填系、所):究方向:指导教师或推荐人姓名职称(在职人员填后者):专

前言北京燕山石油化工公司炼油厂(原东方红炼油厂)毗邻著名的周口店猿人遗址,1969年建成投产,现拥有24套生产装置及相应的储运、公用工程系统,固定资产15亿元,原油加工能力850万吨/年,是我国特大型的燃料一润滑油一化工原料型炼油厂之一。加工的原油分别来自大庆油田和华北油田,主要产品有:苯、甲苯、二甲苯、液化石油气、汽油、柴油、润滑油、石脑油、石蜡、沥青、化工轻油、商品燃料炼油厂第一催化裂化车间(以下简称一催化车间)是全厂最大的创利车间,利税约占全厂的30 .车间共有职工118名,1991年以前的近10年里一直是炼油厂的标杆单位和燕化公司的先进集体。

二激励理论对于激励一词,国外学者有许多定义与说明。阿特金森(J.W.Atkinson)1964年指出:激励就是此时此刻对行动的方向、强度与持续性的(直接)影响.琼斯(M.R.Jones)1955年提出:激励涉及行为是怎样发端、怎样被赋予活力而激发、怎样延续、怎样导向、怎样终止、以及在所有一切进行过程中,该有机体是呈现出何种主观反应的。坎波尔和普利特查德在 1976年把激励解释为:激励必须研究一组自变量与因变量间的关系,这种关系在(人的)智力、技能和对任务的理解以及环境中的各种制约条件都持恒相等的条件下,能说明一个人行为的方向、幅度与持续性。弗鲁姆(V.