【论我国集体合同立法】尤雪云.pdf

所在单位(本校填系、所):法学院专业:民法:劳动法研究方向:指导教师或推荐人姓名、职称关怀教授(在职人员填后者):学习期限:93年9月至96年7 论文主题词

论我国集体合同立法导言党的十四大提出我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制。《中共中央关于制定国民经济和社会发展“九五”计划和2010年和2010年远景目标纲要》指出,“九五”期间要初步建立、2010 年要形成比较完善的社会主义市场经济体制。随着社会主义市场经济体制的逐步建立,我国劳动关系开始实现市场化,呈现多元化、复杂化、企业化和契约化等特点,劳动者在企业中更加处于弱者地位,其合法权益常常受到侵犯,劳动争议时有发生,劳动关系不和谐,影响了经济发展和社会安定。如何保障劳动者合法权益和协调劳动关系,已成为建立社会主义市场经济体制中面临的一个重大课题。

总之,尽管各国对集体合同的称谓有差别,对集体合同的定义在措词上不尽相同,但实质含义是相同的,即集体合同是指工会或劳动者代表与企业(雇主)或其组织之间订立的,以规范劳动关系为目的,以规定劳动和就业条件为主要内容的书面协议。(二)集体合同的特征集体合同除具有一般合同的主体平等性、意思表示一致性、合法性和法律约束性等共同特征外,还具有自身的如下特征:1、集体合同主体的特定性。一方是企业(雇主)或其组织,另一方是全体职工。全体职工一方由工会组织(没有建立工会组织的,由职工推举并授权的代表)作为其代表,与企业(雇主)或其组织签订集体合同.2、集体合同内容的广泛性、整体性。