【企业激励机制研究需要素质环境三要素论】刘菊蓉.pdf

所在单位工业经济系(本校填系、所):专业:工业企业管理研究方.向:企业涉外经营管理指导教师或推荐谭道明副教授人姓名职称,(在职人员填后者):郑明身副教授学习期限:1992年9月至95年7 论文主题词:企业激励机制,需要。京质。

第二节领导行为对激励效果的影响第三节外部环境对激励效果的影响参考书目

前言有效地激励职工,调动职工积极性,搞活国有企业,已经成为我国经济界和企业界普避关心的一个热点问题。源于这一背景,笔者在深入调查的基础上,采用理论与实践相结合,定性与定量相结合的方法,对我国企业激励机制进行了初步探索,试图得出某些有益的结论.本文共分四章。第一章从现实和理论两个角度阐述了当前研究企业激励的意义。第二章对激励理论的历史发展做了简单回顾,并对我国企业激励的基本经验及问题进行了研究,在此基础上,提出了自已的一种理论设想,即企业激励的三要素论。后两章是对该理论设想的进一步展开和说明。第三章主要阐明设计激励手段应以职工需要为基础。