【建立完善企业激励机制研究】巴雨.pdf
月 中国人民大学工工红济系 年月至年 业:工业企业管理 论文主题词:需求、激励、管理体素(在职人员填后者):杨先举教授 所在单位(本校填系、所):指导教师或推荐 人姓名、职称 学习期限:(3-5个)专
很大的成效,但按照市场经济的要求,差距还很大,本文在 注重激励理论研究和界定的基础上,针对激励机制中现存 的问题,提出了建立完普企业激励机制的途径和措施。
(2X)(3x)(二)福利和实物发放激效应不强)(三)原有物质激励的效用呈逆减趋势。(一)非物激励在激励中所占比重较小(二)非物质激励手段单一,激励目标较低(三)现有非物质激励手段运用扭曲,产生负效应 第三部分建立完现化企业激励机制 —2— 二、非物质激励方面存在的问题(四)职工缺乏自我激励 三、激励各要素配套结仓中存在的问题(一)激励层次不清,激励手段不完整(二)激励过程不科学、不完普(三)组织分