【企业制度变革过程中的代理问题与合约关系分析】刘海泉.pdf
33股份公司中对总经理的激励—约束机制分析46 3对西方股份公司中的代理问题的进一步思考53 4对传统国有企业合约中退出权利的进一步分析63 4传统国有企业中代理问题的产生及其代理结构66 目录 0对几个基本假设的简述 1交易与交易费用作为科层组织的政府与企业分析 1从合约角度对企业与市场的考察 2产权的含义与功能 2所有权、产权与市场交易 第三章变革中的企业制度及其代理问题与合约关系 3企业制度的演化 3企业制度变革过程中的产权关系分析 3.
论 国有企业在中国经济中所处的特殊地位及其在制度构造和运行机制 上所存在的缺陷,使国有企业改革,特别是国有大中型企业的改革,在 中国十几年的经济体制改革中一直处于核心地位。作为置身于中国经济 体制改革这场伟大变革中的中国经济学理论工作者,也对国有企业制度 的变革给予了特别的关注,并进行了多方面的深入的、有益的探索.十一届三中全会的召开,推动了人们思想的解放,我国理论界开始 分析批判传统公有制的整端,并指出了企业改革对我国经济体制改革和 经济发展的重大意义。理论研究突破了我国公有制理论研究的传统观念 和思路,明确提出经济体制改革的关键在于企业产权改革。
商企业”,并以大量事实材料阐明了前者出现和持续成长的原因.近年来,中国一部分经济学家从马克思主义基本立场出发,结合中 国的改革实际,对如何借鉴新制度经济学的成果来推动社会主义经济改 革,特别是国有企业改革进行了卓有成效的探索,使人们对构成国有企 业的制度特征有了更进一步的认识。这一时期的这方面的论著,体现了 人们对国有企业制度的分析更加系统、全面。但已有的研究多着重于对 构成企业制度基础的产权制度方面,而对企业内部的合约关系、代理问 题的研究则显得相对簿弱。