[中美女性职业生涯比较分析]徐芳

【中美女性职业生涯比较分析】徐芳.pdf所在单位 劳动人事学院(本校填系、所):行政学 专 业:研究方向:人事与行政 指导教师或推荐 人姓名、职称 陆国泰 教授(在职人员填后者):学习期限:年 9月至95年月 论文主题词:职业女性职业生涯,(3一5个)职业设计与开发2.中国女性职业流动的方向.阻碍女性职业改变的因素三、从事女性化职业的比例不同.,(一)中美女性分职业就业人数比较(二)明确女性职业群的意义四、职业女性所采取的工作方式不尽相同.,(一)美国妇女的非全日制工作及弹性工作时间制(二)弹性工作时间制在我国应用的可能性.,第三节比较分析 一对中国女性进行职业生涯设计与开发的探索 一、从社会的视角对中国女性进行职业生涯设计 开发(一)改变我国职业女性持续型的职业生涯发展类型(二)为中国更多的职业妇女能在女性职业圈中工 作提供服务行职业生涯设计与开发的具体措施,所以导致了我国女性人力资源的潜 力远没有充分开发出来。本文试图通过对中美两国女性职业生涯的比较 分析,分别从社会、组织以及个人三个视角来探求对我国女性进行职业 生涯设计与开发的成功方案,从而为中国女性职业生涯的设计与开发提 供一些有益的启示。
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