【资本主义国家行政组织内部搭便车现象的研究】马骏.pdf

所在单位行政管理学研究所(本校填系、所):行政管理专业:行政管理理论与实践研究方向:指导教师或推荐刘怡昌教授人姓名、职称(在职人员填后者):学习期限:儿至行政搭便车论文主题词:(3-5个)

政组织内部的行政行为.为了分析之便,在本文的主要分析中,暂时未考虑道德,伦理因素的影响。实际上,道德伦理因素的影响是极为重要的,正如诺斯所说的意识形态的投资能使人们从狭隘的成本和收益计算中摆脱出来(参见正文)第二部分:官员的效用函数及其约束条件。这一部分中,我们分析了官员的效用函数,在这种效用函数中、职位等级是最关键的变量,在这种效用函数的驱使下,官员个人将追求“晋升机会最大化”。此外,我们还讨论了官员个人效用涵数的约束条件.第三部分:短期分析。短期分析中未考虑时间因素,主要解决两上问题:一是成员为什么会产生搭便车的动机,也即为什么搭便车能给官员个人带来好处。

中的一个人都是利已的,其采取每一个行动的目的都是为了最大限度地增进个人效用,即使其行为具有“外部经济正效应”①也是如此。马克思主议经济学中也隐含有一个“经济人”假定,马克思在、本世纪六十年代以末逐渐兴起的公共选择学派将经济人假设引入政治与行政领域,该理论认为政治活动中的个人,无论是选民还是各种各样的官员,都是经济人,都在追求个人效用的最大化,而非公共利益最大化。这一理论在一定程度上解释了资本主义社会中官员的行为动机,虽然资产阶级理论家鼓吹其政治的超阶级性,但是,实际上,在资本主义社会中,行政组织内部的官员追求的都是资产阶级的利益和个人的私利。