【国有独资公司运营机制的法律调整】史文才.pdf

所在单位(本校填系、所):专业:研究方向:指导教师或推荐人姓名、职称(在职人员填后者):学习期限:月至年月论文主题词:(3-5个)

国有独资公司运营机制的法律调整导言入第三阶段一股份制阶段,预示着股份制将成为中国国有企业经营的首要选择。在股份制经营模式的设计中,中国公司法以其务实的态度和创新的精神,将以利益主体多元化,股权分散化为运营基础的传统公司经营模式有机地溶于国有企业,创立了国有独资公司的经营方式。基于这种务实的创新,和其他股份制经营模式相比,国有独资公司究竞设计怎样的运营机制,法律应如何对之进行调控,理论和实践均十分简陋,接近空白。鉴于此,本文试以此为主题,对国有独资公司经营机制的法律调整作一探讨,以求能对国有独资公司经营机制模式设计和法律调整有所禅益。

从长期高度集中计划体制下的工厂模式,经过扩权让利的企业松绑,承包经营责任制的普遍推广,直至目前正在实行的股份制改造,清晰地勾勒出中国企业制度改革的历史轨迹.自主平等,充满民主气息的承包经营责任制,就不可能有现在的股份股的实行.这个历史过程向人们揭示了中国企业改革的主线及历史使命,这场改革始终围绕着政府和企业利益关系的调整,寻找、创造一种崭新的企业组织制度这条主线进行的。企业改革的历史使命为:改革政府和企业的关系,使国有企业真正成为自主经营、自负盈亏、自、我发展、自我约束的真正的商品生产者和经营者,从而增强国有企业的活力,特别是国有大中型企业的活力,实现国有资产的保值、增值。