【我国城镇企业职工养老保险基金支付系统研究】刘粉华.pdf

所在单位统计系(本校填系、所):统计学专业:国民经济统计研究方向:指导教师或推荐人姓名、职称易丹辉副教授(在职人员填后者):学习期限:1年月至19年养老保险交论文主题词:(3-5个)

我国诚镇企业职工的养老保险改革是建立和完善社会保障体系的重要内容之一。养老保险改革的主要问题是养老保险基金交付系统上的问题。目前,从微观上对养老保险基金交付系统研究的较多,宏观上研究的较少,而基金交付系统平衡与否直接决定着改革效兴如何,因此,必需对养老保险基金的交付系统进行深入研究,反:测算,确保养老金交付系统平衡。本文旨在对刚出台不久的两个方案进行对比分析的基础上,从宏观上就养老保险基金交付系统平衡的有关问题进行探讨研究,供宏观决策部门参考.第一章导言第一节国外养老保险基金的交付状况我国老保险改革办法借鉴了国外养老保险制度的先进经验,相比之下有很多共同之处。

职职工负担已退休职工的养老费。目前实行现收现付制的国家占多数,例美国、德国、英国等采用现收现付制,但这些国家也留有部分用于弥补亏空的准备金,因此,一些人认为具有部分积金制的性质该方:简便易行,且最大的好处是不易受通货膨胀的影响,而且比较容易实现全社会和现代人之间的互助互济,体现社会保险和社会公平的意义。但随着人口老龄化的迅速发展,退休职工占在职职工的比例越来高时,养老金的支出越来越多,现收现付制必须不断指高养老金缴费率以维持支出,正在工作的人感到负担越来越重。因此,完全的现收现付制的养老金筹集模式不能适应人口老化的顺速发展的要求。