【兵工企业分化与重组-企业组织结构调整研究】寿明.pdf

所在单位外国经济管理研究所(本校填系、所):企业管理专业:外国现代管理研究方向:指导教师或推荐黄孟藩教授人姓名、职称(在职人员填后者):学习期限:年月至年企业组织结构调整论文主题词

论文摘要本文是在《军工特困企业的出路与对策一分化与重组的研究》课题研究基础上,重点从企业组织结构调整的角度,对兵工企业的分化与重组进行研究。经过课题组对兵器工业总公司下属的724、3 21、123厂的调查,-我们认为,解决兵工企业的特困问题,不能仅仅从单个企业着手,而应在兵总层次上系统地实施大的调整,这是由兵工企业结构严重不合理的现实所决定的。全文包括引言和八章内容,其中:引言部分主要介绍论文的写作意图,即论述兵总在我国由计划经济体制向社会主义市场经济体制过渡和国防战略调整这一特殊时期,怎样确保兵器工业的发展和国有资产的保值与增殖。同时介绍了全文各章相互之间的关系。

分化和科学的重级,靠为解决兵工企业大面积亏损的必然选择,这种分化一方面是通过优胜劣汰,以企业装并和破产等形式来完成优势企业的发展和劣势企业的淘汰,另一方面是通过企业公司化、集团化发履,规范企业行为,增强企业鉴体竞争能力来实现的。