【日本国家公务员制度研究】方振邦.pdf

陆国泰教授 9月至1994 业:行政学研究方向:人事行政及国家公务员制度 1991年限:(本校填系、所):指导教师或推荐人姓名职称(在职人员填后者):学习期论文主题词:专

序言目前,我国正在深人进行行政体制的改革,并已初步建立了具有中国特色的国家公务员制度,但要完成好这项工程,还需要很长的时间,在此期间,我们有必要在继承和发展本国的历史遗产的同时,通览世界各国公务员制度的实践经验,分析其利弊得失,潜心比较研究,从中引出有益的启示,为我所用,日本是我们的邻国,历史上曾深变中国家思想的影响,在文化上与我们有许多相近之处。明治维新以来,特别是第二次世界大战之后,日本以惊人的发展速度跃为当今世界第二大经济大国。

格用资用任由高等考试及格者,当过一年以上教任官或两年除高等考试及格者以外的,当过两年以上救任官或两年以上三等奏任官者.当过两年以上判事、检事者当过三年以上奏任官、并经高等考试委员审定当过五年以上判任官,并拿五级以上俸薪者 6.教官、技官要经高等考试委员审定,初任官等初中(旧制)以上文化程度的毕业生 6.当过普通考试委员审定的教官、技官等官更的等级及任用资格任自以上高等官三等奏任官者高等考试及格者要在六级以下普通考试及格者当过两年以上文官者当过四年以上雇员者当过四年以上吏员者 -2- 新任官一等 1.等三等 1.四等 3.