[国家公务员考选制度研究]冯军

【国家公务员考选制度研究】冯军.pdf目录 引言 第一章公务员考选制度的历史透视 一、考选制的起源与科举制的诞生 二、科举制度的盛衰(一)科举制度兴盛的历史原因(二)科举制度的内容(三)科举制度的衰败三、考选制在西方的再生(一)科举制度对西方的影响和传入(二)公务员考选制在西方的确立与发展四、历史的启迪:考选制在当代的前途 第二章公务员考选制的理论基础.一、考选的概念(一)考试的涵义、特征与分类(二)考选的概念(三)公务员考选制的一般构成二、公务员考选制的地位与作用(五)分发与任用(六)日本公务员考选制评价六、小结:西方国家公务员考选制的一般特征与发展趋势.东西方公务员考选制比较.第四章:我国国家公务员考选制度的创立一、1982年以前我国行政机关工作人员的来源(一)我国行政机关工作人员队伍的形成(二)国家行政机关补充干部的途径二、国家行政机关工作人员考选制度创立的历史背景(一)传统干部体制选干方式的端(二)我国行政机关工作人员考选制创立的历史契机 三、我国国家行政机关工作人员考选制度的形成过程(一)考试与传统干部录用程序的结合第一章公务员考选制度的历史透视 一、考选制的起源与科举制的诞生 当今世界各国的考选制度,以西方国家最为发达,影响最广。以“公平竞 争,择优录用”为核心的公务员考选制度被公认为是西方文官制度的一大优点 而成为其他国家纷纷效仿的样板。然而,考选制度并不是西方土生土长的东西,而是恰恰相反,它是来自东方,来自中国的“舶来品”.西方国家公务员考选制度源自英国,而英国的公务员考选制度又是从中国 传过去的,正如中国民主革命的先行者孙中山先生所指出的:“考选本是中国始创的,可惜那制度不好,却被外国学去,改良之后成了 美制。
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