【国家公务员考选制度研究】冯军.pdf

目录引言第一章公务员考选制度的历史透视一、考选制的起源与科举制的诞生二、科举制度的盛衰(一)科举制度兴盛的历史原因(二)科举制度的内容(三)科举制度的衰败三、考选制在西方的再生(一)科举制度对西方的影响和传入(二)公务员考选制在西方的确立与发展四、历史的启迪:考选制在当代的前途第二章公务员考选制的理论基础.一、考选的概念(一)考试的涵义、特征与分类(二)考选的概念(三)公务员考选制的一般构成二、公务员考选制的地位与作用

(五)分发与任用(六)日本公务员考选制评价六、小结:西方国家公务员考选制的一般特征与发展趋势.东西方公务员考选制比较.第四章:我国国家公务员考选制度的创立一、1982年以前我国行政机关工作人员的来源(一)我国行政机关工作人员队伍的形成(二)国家行政机关补充干部的途径二、国家行政机关工作人员考选制度创立的历史背景(一)传统干部体制选干方式的端(二)我国行政机关工作人员考选制创立的历史契机三、我国国家行政机关工作人员考选制度的形成过程(一)考试与传统干部录用程序的结合

第一章公务员考选制度的历史透视一、考选制的起源与科举制的诞生当今世界各国的考选制度,以西方国家最为发达,影响最广。以“公平竞争,择优录用”为核心的公务员考选制度被公认为是西方文官制度的一大优点而成为其他国家纷纷效仿的样板。然而,考选制度并不是西方土生土长的东西,而是恰恰相反,它是来自东方,来自中国的“舶来品”.西方国家公务员考选制度源自英国,而英国的公务员考选制度又是从中国传过去的,正如中国民主革命的先行者孙中山先生所指出的:“考选本是中国始创的,可惜那制度不好,却被外国学去,改良之后成了美制。