【企业自组织的理伦探讨】孙义为.pdf

所在单位(本校填系、所):工业经济系专业:工业企业管理研究方向:管理系统工程指导教师或推荐李宝山人姓名、职称教授(在职人员填后者):朱福东副教授学习期限:199年9月至93年7月论文主题词

前言社会主义市场经济作为我国经济体制改革的目标模式已经确立,这就意味着政府不再直接干预企业的生产经营活动,变由指令性计划的强制性控制为由宏观经济政策的指导和服务,这就客观上要求企业成为自主经营、自负盈亏、自我约束和自我发展的相对独立的具有自组织功能的经济实体,也就是要求企业根据市场的要求和变化,自动地调节资源配置、发展目标和发展战略,实现企业的良性循环.企业自组织理论是自组织理论在企业运作研究领域中的一个应用。它说明了企业在没有外界特定干预的情况下,能够表现出有规律的组织过程,这种过程是由企业内部原因引起的,但自组织的生成、成长都需要企业内部的经营机制和外部条件作保障。

理解企业自组织的含义,必须把握以下几点:第一,企业是社会经济系统中的个子系统,而且是一个开放系统,它每时每刻都与外部发生作用,进行物质、能量、信息等资源的交换。但企业自组织是在外部没有对企业施加特定干预下,企业能动的和自觉的组织过程。这个过程是对市场随机信号的响应。当然,市场随机信号包含了体现政府意图的如产业政策、社会经济发展战略、法律法规等对企业的导向性因素,但政府意图的导向不是针对某一企业的。那种听命于政府指令的生产经营过程,不能称之为企业自组织,仅能称之为组织过程.第二,企业自组织的实现依赖于企业内部各组成部分、各方面的协同运作。