[奥肯平等与效率权衡论分析]苏汝靓

【奥肯平等与效率权衡论分析】苏汝靓.pdf所在单位 经济学系(本校填系、所) 专 业:外国丝济思想史 研究方向:代西方经济学 指导教师或推荐 人姓名、职称 业裁义(在职人员填后者):学习期限:9年10月至92年月 论文主题词:平等公平效率论文瓣婴 不论文从介绍奥肯的平等与效率权衡论开始,分析权衡论的片 百性的表现及原因。权衡论的辩护作用及辩护的失败命运,:指旨平 等与效率应有的关系,并由此得出对权衡论应持的态度,奥肯在《平等与效率》一书中提出了平等与效率权衡论,其基 本内容是:提高效率的动力来自经济刺激,:也就是收入差别,即经 济不平等,没有经济不平等也就没有效率,经济平等同效率是相互 权衡的,同时,经济不平衡必然会侵蚀权利平等和机会均等,如果 社会要实现权利平等和机会均等,就不能有经济不平等,也就要牺 牲经济效率,所以权利平等和机会均等同效率是相互权衡的。适度时,生产天系造应丛产方支展的妥求,平争就会使进生产刀的 改展和效率的提高,普平等不适质时,生产关系不适应生产力发属 的要求,就会阻碍生产方的友展和发率的提商。平等不适度包哲民 种情况,平等程度过高或过低,从理论上说,在这两种情况下,对 平等的调整都有两个方向。即增进平等或降低平等。当平等程度过 高时,如桌增进平等,平等就进一步与效率相抵触,从而便效率降 低:如泉降低平等,平等就按近于其应有程度,煲进效率的提高.当平等往度过低时,如桌增迎平等,平等就按近于其应有程度,从 而促进效率的提高,如果降低平等,平等就进一步背离其应有程度 从而更加阻碍效率的提高。
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