【首钢承包制打开了搞活全民大中型企业的思路】岳忠民.pdf

所在单位首钢监机公司(本校填系、所):专业:工业业管理研究方向:指导教师或推荐刘仲原副设授人姓名、职称(在职人员填后者):李冲高级经济师学习期限:86年9日88年7月

首钢承包制打开了搞活全民大中型企业的思路首钢以其世人注目的成就和保持的大发展势头表明,它是一个充满活力的企业。分析首钢搞活的根本原因,对于探索和回答如何搞活全民大中型企业这一举国上下共同关注的紧迫问题,无疑具有重要意义.一、首钢搞活的根本原因是通过承包制实现职工当家作主企业活力的真正源泉在于广大职工的积极性、智慧和创造性。职工只有真正当家作主,这种活力才能进发出来。改革前高度集中的管理体制室息了这种活力。首钢能充满活力,正是由于一方面通过对国家的承包,打破了传统的管理体制,较好地处理了企业与国家的责、权、利关系,基本上确立首钢自主经营、自负盈亏的商品经营生产者地

开,激励尽其所能地多创多超.多超多留,用于技术改造,增强积累.职工收入与实现利润挂钩,实现激励多创与控制消费膨胀的统一,结果是国家多收,企业多留,职工多分。二是除投资自主权相对投资能力较小和没有外贸自主权外,首钢基本上拥有了从人、财、物到产、供、销等经营生产各方面的自主权。三是首钢承担上交利税、完成计划调拨产品任务等对国家对全民的经济和社会责任.3、首钢承包制确立职工当家做主的主人翁地位。首钢把对国家的承包向企业内部层层延伸到人,一是首钢建立十项民主制度,保证全体职工共同行使国家放给企业的管理权限。