【个人事业生涯设计】聂中伟.pdf
所在单 劳动人事学院(本校填系、所):应用社会学 专 业:组织行为学 研究方向:指导教师或推荐 人姓名、职称 孙彤敏授(在职人员填后者):Y99.
四、机会平等原则*五。知已知彼原则 六、两种生涯结合原则 主安参考书
能力、性格等等。表示一个人事业生涯的客观外在特征是一个人 进行的各种活动和所表现的各种举止行为。以及所从算的职业和所 担负的工作任务等等。有很多容观外在特征是可以进行客观测定的 4、事业生涯是一种过程是一种与工作有关的连续经历、与 工作有关连续经历的范围包括:有工资收入的工作在家里的工作 上学或参加政治活动及群众团体活动等 二、鄂业生涯设计的概念 一般认为。所请事业生涯设计就是指对个人今后所要从事的职 业、要去的工作组织和单位妥担负的工作职务和工作职位的发展 遣路,作出设想和计划的过程,由此可见,事业生涯的设计本质上 是一种个人或组织对工作前途的展望。