本页收录《论转换国有企业经营机制》,资料类别为经济工商资料。本页提供资料基本信息、部分扫描页预览及数字文件获取信息。本数字文件共68页,文件大小约5.39MB。
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- 专题
- 论转换国有企业经营机制
- 类别
- 经济工商
- 页数
- 68页
- 大小
- 5.39MB
【论转换国有企业经营机制】刘敬孝.pdf所在单位(本校填系、所):中国人民大学贸易经济系 专 业:商业企业管理 研究方向:商业企业誓理理论与方法 指导教师或推荐 人姓名、职称 夏光仁教授(在职人员填后者):学习期限:90年g月至93年7月 论文主题词2、按企业经营机制的主要功能分类 决策机制 动力机制 约束机制 3、采用上述两种分类方法各自的特点相互联系,区 别和意义 转换企业经营机制的目标和原则(一)转换企业经营机制的目标 1、使企业成为依法自主经营、自负盈亏、自我发展.自我约束的商品生产和经营单位 2、使企业成为独立享有民事权利和承担民享义务的企 业法人 1 7(转换企业经营机制的原则 1、坚持党的基本路线 2、坚持政企职责分开,保障国家对企业财产所有权,实现企业财产保值增殖,落实企业经营权 3、坚持责、权利相统一,正确处理围家和企业 企业和职工的关系,贯彻按劳分配原则,把职工 的劳动所得与劳动成果联政府晏采取措施培育和完普市场体系,发挥 市场调节作用 政府妥采取措施建立和完善社会保障体系.政府要为企业提供社会服务 建立健全社会主义市场体系 1、建立健全社会主义市场体系与转换企业经管机 制的关系 2、建立、健全金融市场、劳动力市场推动社会主 义市场体系的不断完善*
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