【劳动力国际流动与中国劳动力输出】李海峥.pdf
所在单位 劳动人事学院(本校填系、所):劳动经济 专 业:研究方向:国际劳务合作 指导教师或推荐 赵履宽教授 人姓名、职称:(在职人员填后者)张—德副数授 学习期限:19每8至19
第四章中国对外劳动力供给的微观分析 第一节导.第二节中国对外劳动力供给的微观模型 第三节供给水平的分析和模型的深化 第四节微观供给模型的应用 B 第五节结 第五节中国对外劳动力输出的经济影响和政 第一节经济发展过程中的劳动力流动 第二节劳动力外流对收入的影 第三节劳动力外流对国内就业的影响 第四节劳动力外流的其它经济影响 第五节对外劳动力输出的政策选择 第六节小结.116 致谢
ThedemandoflLabor narket 3 The survey and the classification of l migration 3The demand caused by economic meehanim 3 Thedemand caused bycomparative advantage 3Thechangeofthedemana 3.bsummary 4.The supplymodel.of labor export 1n china 4。