[论我国中央政府的机构设置及其目标模式]刘旭涛

【论我国中央政府的机构设置及其目标模式】刘旭涛.pdf所在单位 行攻学所(本校填系、所):一科学社会主文(行学)专 业 行政管理学(人亭行政)研究方奥 赵展宽极设 指导教师或推荐:人姓名、职称 张得信 副教技(在职人员填后者):学习期限:91.三,政府机构划分的理论依据(一)划分政府机构类别的怎义(二)政府机构的划分方法(三)关于内设机构的划分(四)中央与地方政府机构之间的关系 第三部分我国中央政府机构设的目标模式构想(一)按管理流程划分方法对国务院各部门进行分系统 划分(二)决策系统的设(三)执行系统的设置(四)监督系统的设道(五)咨询反馈系统的设展,原有的政府机构设避,不可能一成不变。而必须发些相应的变 动.但是,如何变动？变动的结果如何？机构变动与稳定的矛盾关 系如何解决？这些问题始终困犹着我们因此。研究我国中央政府 机构设置的问题,必须首先从它的历史与现状分析入手,进一步寻 找出它的科学理论依据,发现存在的问题,提出解决的方法.一、我国中央政府机构设置的演变(一)形成与演变 我国现行的中央政府机构基本上脱胎于建国初期。当时,国家 政权机关处于初创阶段,政府机构的设置基本上模仿了当时苏联的 模式,并参照了革命战争时期中国共产党领导下的民主人民政府的 经验。
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