【汉代任官制度的源流发展变异与社会】韩国明.pdf

所在单位行政学所(本校填系、所):科学社会主义(行政宁)专:业行政管理(人亭行政)研究方向:指导教师或推荐人姓名、职称陆国泰副教授(在职人员填后者):学习期限:月至年

的消长受化还将牵动任官制度的变化。即使制度的院能保持相对的稳定,其实际运行状况也会变动不息汉代官吏的任用程序和途径,以及实际执行情况,在西汉初年,武帝时期和整个东汉,都有业著的差异,本文将分别论述中国古代任官制度在上述经济政治因素的作用下,其发展变化呈现出一定的规律和趋势汉代任官制度只是这条总轨迹中的一段,为了在总体上把握这变化趋向,本文也简略分析了周秦佐管制度以及魏普南北期时期的九品毕正制和情唐料举销,灰而呈现汉代倒度在其中的位置,并在比较中进一步理解其特点。

几个家族充任。如历代周公曾为武王、成王、厉王、恒王、庄王、忘王、顷王、匡王、简王共九代周王的执政大臣。历代召公曾为武王、成王、康王、厉王、匡王、定王关六代面王的执政大臣。周朝十九代君主的数十位执政大臣全部自有限的几个家族,且有父子相继者,如周公旦卒,长子伯禽就封于,称鲁公,次子袭周公仍为王朝卿士,现存的古金文中,多有周主任命大臣继任父祖旧职的记载,《诗大雅文王》郑玄笺目:“实臣有光明之德者,亦得世世在位”明确指出周朝任官制度的世袭性质:当然,这种世袭也并非严格地一一对应地父子连任,历代周王的执政大臣常有受换,这主妥定因为每当新王继位时,常以大宗至杂代替原来的执政大臣,即