【论中国传统文化及其对工人阶级的心理影响】赵延庆.pdf

所在单位(本校填系、所):专业:研究方向:指导教师或推荐人姓名、职称(在职人员填后者):学习期限:年月至月

论中国传统文化及其对工人阶级的心理影响引言自中国实行改革开放、并将工作重点转移到经济建设上来以后,企业管理学的研究进入了空前活跃的时期。10余年来,有关的专家、学者和从事实际工作的同志,仁者见仁,智者见智,从多种角度对建设有中国特色的企业官学做了广泛而深入的探讨。理论的日益完促使实践取得了丰硕的成果。中国企业的生产经营不断增长,经济效益逐步提高.不过,中国的企业管理学尚没有达到成熟的地步.80年代初,在西方(特别是在美国)兴起了一种新的企业管理理论一企业文化。它的理论体系虽然不完整和不严谨,但确实为我们提供了一种新的思维角度。

冲击,而最大量地还是受到马列主义、毛泽东思想的教育.马列主义揭示了资本主义生产方式的固有矛盾和资本主义社会的特殊运动现律,证明资本主义必然灭亡和共产主义必然到来.毛泽东思想则是以毛泽东同志为代表的中国共产党人,根据马克思、列宁主义的基本原理,对中国革命实践中一系列独创经验进行理论概括而形成的适合中国国情的科学指导思怒。马列主义、毛泽东思想才是中国企业工人的根本行动指南和决定力量。这一点我们决不要忘记.一、研究传统文化及其对工人阶级影响的意义总括的讲,研究文化对职工心理的影响,已经随着企业文化理论的大量译介,逐渐引起学术界的注意。