[论激励企业职工的手段及艺术]史振磊

【论激励企业职工的手段及艺术】史振磊.pdf所在单位 行政学所(本校填系、所):专,．业:科学社会主义《行政学)研究方向:行政管理学(人事行政)指导教师或推荐 人姓名、职称 孙彤玖授(在职人员填后者):学习“期3.选择激励程度(二)运用激励手段应遵循的原则 1、外激励与内激励结合的原则 2。针对性与有益性结合的原则 3、差距性与公平性结合的原则4a 4民主性与规范性结合的原则(三)运用激励手段的企业环境.取多种不同形式的激励。本文就企业对职工激励的手段及艺术做出 一定的探计 一、职工的需要是企业实施激届的基础 长期以来,企业在做人的工作时主要采用两种手段调动职工的 积极性:一是以共产主义理想效育为主的思想政治工作:二是采取 物质手段,主要是发放奖金提高待遇。这两种手段起到了一定的 作用,但也存在着许多问题。前者在实施过程中往往等同于一般宣 传和政治学习,而政治学习又往往以领导念文件或读报纸为主,久 而久之以前效果显著的思想政治工作成了不能解决职工思想问题 的空谈并形成了职工听之厌烦的抵触情绪,而后者也因为奖金发 放的方法不当而时灵时不灵,失去了激励的威力,人的行为模式告 诉我们动机支配着行为,
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