【论激励企业职工的手段及艺术】史振磊.pdf

所在单位行政学所(本校填系、所):专,．业:科学社会主义《行政学)研究方向:行政管理学(人事行政)指导教师或推荐人姓名、职称孙彤玖授(在职人员填后者):学习“期

3.选择激励程度(二)运用激励手段应遵循的原则 1、外激励与内激励结合的原则 2。针对性与有益性结合的原则 3、差距性与公平性结合的原则4a 4民主性与规范性结合的原则(三)运用激励手段的企业环境.

取多种不同形式的激励。本文就企业对职工激励的手段及艺术做出一定的探计一、职工的需要是企业实施激届的基础长期以来,企业在做人的工作时主要采用两种手段调动职工的积极性:一是以共产主义理想效育为主的思想政治工作:二是采取物质手段,主要是发放奖金提高待遇。这两种手段起到了一定的作用,但也存在着许多问题。前者在实施过程中往往等同于一般宣传和政治学习,而政治学习又往往以领导念文件或读报纸为主,久而久之以前效果显著的思想政治工作成了不能解决职工思想问题的空谈并形成了职工听之厌烦的抵触情绪,而后者也因为奖金发放的方法不当而时灵时不灵,失去了激励的威力,人的行为模式告诉我们动机支配着行为,