【论我国劳动市场的开放】孔鹏.pdf

所在单位劳动人事学院(本校填系、所)劳动经济专业:劳动经济研究方向:指导教师或推荐人姓名、职称:赵履宽(教授)(在职人员填后者)

论我国劳动市场的开放引言任何一种经济资源其供给总是有限的,因此有效地配置资源就成为必要。经济活动的中心课题就是运用有限的资源满足人们更多的需要。传统的社会主义经济是资源约束型的短缺经济,合理地配置资源具有更重要的意义。劳动力作为人们进行物质资料生产的主观要素,其供给量受自然资源和积累劳动资源的限制一一即有效供给也是有限的,也必须合理地加以配置,才能与生产资料有效地结合.从整个世界经济的发展来看,迄今为止,社会生产要素的配置主要有两种方式,一是行政配置方式,二是市场配置方式。

一、建立社会主义劳动市场的客观依据社会主义的劳动市场是在国家计划指导下,运用市场机制配置劳动力资源,实现劳动力合理流动的领域是社会主义有计划商品经济条件下,分配社会劳动力的特殊形式。它的主要功能就是通过市场调节劳动力,实现劳动者与生产资料的优化结合,从而使劳动资源配置合理化。在社会主义初级阶段,建立社会主义劳动市场的客观依据是什么呢？(一)、社会化商品经济的发展决定了劳动力的全面流动性,这种流动性一旦通过市场机制来完成,便形成了社会主义的劳动市场.建国四十多年来。我国目前基本上形成了比较完盏的工业体系,生产过程基本上实现了社会化。