[论我国劳动市场的开放]孔鹏

【论我国劳动市场的开放】孔鹏.pdf所在单位 劳动人事学院(本校填系、所)劳动经济 专 业:劳动经济 研究方向:指导教师或推荐 人姓名、职称:赵履宽(教授)(在职人员填后者)论我国劳动市场的开放 引言 任何一种经济资源其供给总是有限的,因此有效地配置资源就 成为必要。经济活动的中心课题就是运用有限的资源满足人们更多 的需要。传统的社会主义经济是资源约束型的短缺经济,合理地配置 资源具有更重要的意义。劳动力作为人们进行物质资料生产的主观 要素,其供给量受自然资源和积累劳动资源的限制一一即有效供给 也是有限的,也必须合理地加以配置,才能与生产资料有效地结合.从整个世界经济的发展来看,迄今为止,社会生产要素的配置主要 有两种方式,一是行政配置方式,二是市场配置方式。一、建立社会主义劳动市场的客观依据 社会主义的劳动市场是在国家计划指导下,运用市场机制配置 劳动力资源,实现劳动力合理流动的领域是社会主义有计划商品 经济条件下,分配社会劳动力的特殊形式。它的主要功能就是通过 市场调节劳动力,实现劳动者与生产资料的优化结合,从而使劳动 资源配置合理化。在社会主义初级阶段,建立社会主义劳动市场的 客观依据是什么呢？(一)、社会化商品经济的发展决定了劳动力的全面流动性,这种流动性一旦通过市场机制来完成,便形成了社会主义的劳动市 场.建国四十多年来。我国目前基本上形成了比较完盏的工业体 系,生产过程基本上实现了社会化。
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