【中国城镇妇女就业问题】关秀玲.pdf

所在单位劳动人事学院(本校填系、所)劳动经济学专就业理论研究方向:指导教师或推荐人姓名、职称赵履宽教授(在职人员填后者)学习期限:87.

二、对成效的原因分析 1.经济的高速发展,为社会创造大量的就业机会。这是主要的原因.2。各项改革的深化,特别是就业制度的改革,为妇女就业开辟了道路.3。合理的产业结构容纳了大量的劳动力。特别是妇女劳动力 4.家庭企业的发展,对扩大妇女就业起了重要作用三、来自广东的启示 1.产业结构与妇女就业 2。

后期,统包统配的就业制度的端开始暴露,国家曾实行了精简劳动力回乡的政策和一系列调整措施,但是,不久以后开始的“文化大革命”使这一改革中断了.第三阶段:1966年一1978年,统包统配制度的强化阶段,1966年后。大批城镇青年上山下乡,共约1600万,尔后又将1300万农村青年招工,造成城乡劳动力不合理的大对流:70年代后半期下乡知青陆续返城。而且大部分初高中毕业生要留留城统一分配,早致了70年代末期严重的就业危机,1979年我国城镇待业率高达5。9 ,这一阶段,正是“十年动乱”期间,国家无暇顾及经济调整,统包统配就业制度的弊端全面暴露出来。