[关于我国对外劳务输出中国际劳务合同的探讨]肖文通

【关於我国对外劳务输出中国际劳务合同的探讨】肖文通.pdf所在单位 法体系(本校填系、所):民法专业 专 业:研究方向:民 法 指导教师或推荐 林毓辉 副教授 人姓名、职称 李景森 《在职人员填后者):副数授 学习期限:月至 月(五)劳务人员的生活待递(六)保险(七)医疗和疾病津贴(八)劳务人员的出入境和工作许可(九)准备费(十)劳务人员的更换。解雇。遣散(十一)税收(十二)往返国际旅费(十三)劳保用品(十四)争议的解决(十五)合同的生效。力的迫切需求,改变劳动力结构不合理的状况,为生产的发展提供 根本的动力。如西欧。日本,中东地区。海湾国家,外籍劳务的输 入目的就是解决国内自然劳动力不足对经济增长抑制力的同题.通过引进外籍劳务,还可以引进技术,节省一笔培训费和缩短培训 时间,如中东、非洲等国家,工程技术人员、经营管理人才和技术 熟练工人奇缺这严重影响了其经济的发展。一般培养一个工程师 豁要3一5年的时间,花费5万一10万美元的资金培养经营皙 理人才和熟练工人不仅需要理论学习,而且需要进行长时间的生产 实践所箭付的“学费”是昂贵的有的无法估算。然而,直接从 国外招收技术经营型劳务人员则可以立刻投入生产。
———— 文字由OCR识别(未校验)，可能存在错字；请以原始完整版为准。