【试论劳动合同的基本理论及其在我国的实践】熊德洲.pdf
所在单位 中国工运学院(本校填系、所):法 专 业:研究方向:指导教师或推荐 人姓名、职称 王乃荣副教授、刘淑珍副教(在职人员填后者):年 月至 87月 学习期限
试论劳动合同的基本理论 及其在我国的实践 目录 上篇 一、劳动合间的历史形成与发展 二、劳动合间的目的是确立劳动关系,而不仅仅是劳动的 给付.三、劳动合同的主体及其特征 四、劳动合同的“契约自由”原则在现代受到多方的强制 性约束 下篇 一、劳动合同在我国的曲折发展过程 二、劳动合同的立法现状与现实的反馈 38 三、对传统观念的思考与完善劳动合问的立法设想47 结束语注释 其他主要参考书目.
权力决策机关难以回避的。仅仅出于临时应急之虑而以行政管理手 段规范之,不能说是记久之计,所以,本文不揣冒味。欲以《试论劳动合同的基本理论及其在 我国的实践》为题。就劳动合同的基本理论问趋进行尝试性研究.并结合我国劳动合同制的改革实践予以初步探讨。