[论深化企业体制改革]吴樱

【论深化企业体制改革】吴樱.pdf所在单位 北京经济学院(本校填系、所):财政学 专 业:财政理论 研究方向:指导教师或推荐 人姓名、职称(在职人员填后者)与经管权的适当分离这一主旨进行的,从根本上改变过去那种政企不 分,国家对企业统的过多、过死的状况。这一改革所要达到的目标是 使企业成为相对独立的经济实体,成为自主经管、自负盈亏的社会主 义商品生产者和经营者,具有自我改造和自我发展的能力,成为具有 一定权利和义务的法人。自1979年以来,在调整国家和企业之间 的分配关系,扩大企业自主权以及逐步转变各级政府经济管理职能等 方面,采取了一系列重要措施。但最初的企业体制改革是以放权让利 为中心内容,主要有企业基金制和各种形式的利润留成制。以放权让 利作为企业体制改革的出发点是有其历史必然性的。2、由企业原资产折股和本企业职工个人投资入股,构成股份制 企业。企业股份中包括公股、集体股(或称企业股 和个人股三部分.3、既吸收本企业职工入股,又公开向社会招股,吸收社会上企 享业单位或个人入股,组成股份制企业.实践的结果表明:租赁制较适用于小型工业、商业企业,目前绝:大多数的园营小型商业企业和部分小型工业企业都实行了租赁制。股 份制还需要通过试点来证明它的可行性和实效性,目前尚不具备广泛 推广的条件。承包制是目前适应国情的大中型企业体制的良好形式,受到大中型企业的普遍欢迎,从1987年5月开始,在全国广泛推 广,截至1988年底,全图85 的预算内工业企业,93 的大 中型企业已实
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