【我国企业组织结构调整的研究】典志敏.pdf

所在单位经济学研究所(本校填系、所):工业经济专:业:工业社会生产组织研究方向:指导教师或推荐人姓名、职称李悦教授(在职人员填后者):学习期限.

第一部分我国企业组织结构存在的问题及其优化的意义第一节我国企业组织结构演进的简婴回顾新中国的工业发展经历了坎坷不平的曲折道路。有伟大成就也有严童失误。作为其中的一个方面,我国企业组织结构的演进也经历了同样的历程.我国的社会主义全民所有制企业是通过两种途径建立的一是国家没收了原有的官像资本企业,将其改造成为社会主义国营企业:二是对民族资本家经营的中小企业采取限制、利用、改造政策,通过加工订货,统购包销。公私合营和定息等方式,使其转变成社会主义国营企业。同时,对个体劳动者的小企业,通过合作化道路组织集体所有制企业。

调义盲目性。大型企业的兴建不顾资源条件、交通运输条件和社会需要,中小型企业也不是有计划有配合的发展,工业发展完全脱离了大中小并举的方针.党的十一届三中全会以来,特别是进行城市经济体制改革以来我图的企业组织结构出现了一些可喜的变化。工业企业采取多样化的横向经济联合,特别是企业集团化,集团化企业,已经越来越成为我国企业在改革新形势下发展的一股潮流。在企业的横向经济联合中,越来越多的小企业参加了专业化分工协作的行列。到1288 年底。初步统计我国已有1500个在专业化分工协作基础上的企业联合体。为生产要素的合理流动和市场发育创造了条件。