[论干部工作绩效考评]王旭东

【论干部工作绩效考评】王旭东.pdf劳动人事学院 所在单位(本校填系、所):一人事行政社会学 专 业:人事管理 研究方向:指导教师或推荐 人姓名、职称:陆国泰 副数授(在职人员填后者)(四)绩效考评反馈 五结语 2.一:工作绩效考评在干部管理中的地位与功能(工作绩效考评的定义 在阐明工作绩效考评定义之前:我们首先应明确什么是工作.人们对工作的理解,因人因地因时而异。有的强调三作职位 有的则侧重工作任务,还有的人则只注重工作成果。人们对工作认 识,经历了一个由点到面,由面到立体的过程。最终把工作作为一个系统来认识较好地体现这种认识息想的是类国学者韦恩卡肖(WAYNEFCASC10)在其所著的《人活的资源Menaging HumanR9sourcos》一书中的工作定义.工作,是指工作人员完成其指定任务的过程。
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