【西方发达国家工人参与企业管理述评】陈邦来.pdf
所在单位(本校填系、所) 专 业 研究方向 指导教师或推荐 人姓名、职称:(在职人员填后者)学习期限:年月至年月
录 第一章 西方工人参与企业管理的历史演进 第二章 战后西方工人参与管理普遍发展的原因 第三章 工人参与企业管理的主要形式和内容 第四章 工人参与管理的障碍和发展势 第五章 评价与启示 参考书
出来的。它首先是工人的要求,在长期的经济斗争中,工人不仅仅 争取与自身重接相关的经济利益,如工资、就业等,还一次又一次 触极到资方的特权领域一一企业的管理权问题.早在1848年欧洲革命中,德意志32个工人协会在柏林成 了规定法定最低工资,建立社会立法和工人在生产过程中享有参与 决定权的要求,明确地反映了工人参与工厂管理的患望。②)1871年巴黎人民举行起义,建立了人类第一个“工人政府”巴黎公社。公社曾采取一些措施,吸收群众参加企业的管理。罗浮 尔军械厂的工人根据公社的指示,讨论制定了该厂的管理体制。