【企业文化与企业管理】张友仁.pdf

所在单位专业:商业企业管理研究方向:市场预测与管理决策指导教师或推荐人姓名、职称:(在职人员填后者)车礼数投学习期限 89年月至年

录一。企业文化的必要性企业文化理论产生的背景企业文化的概念与内酒企业文化的要素与特四企业文化的功能与作用五企业文化理论的主要贡献六建设企业文化的重要意义*二、企业文化与企业管理特色(企业文化与企业管理特色间的关系中日美企业管理特色及其文化渊源的比较分析三中国企业文化的塑造(一企业文化延设的基本原则企业文化延设的程序与手段主要参考文献

的影响,就此而言,它是一种管理的理性模型,行为科学理论形成于本世纪二十年代末至三十年代初。从本世纪二十年代末起,工人阶级的力量不断壮大,人在生产过程中的作用日益突出,管理学家们把注意力转移到对人的研究上,着重研究了人际关系对人们行为的影响,人们需求对工人士气的影响以及对工业生产率的影响。行为科学理论使人们对管理过程中的人的行为有了一定的理性认识,因而,它既是对科学管理理论的补充,又是对理性的管理模型的发展。现代管理理论形成于二次世界大战以后。