[论企业经营机制]王凤彬

【论企业经营机制】王凤彬.pdf所在单位(本校填系、所):工业经济系 专 业:工业企业管理 研究方向:管理原型与组织 指导教师或推荐 人姓名、职称:(在职人员填后者)杨先举副敏授 学习期限:86年9月至89年7月引言:企业经营机制是客观存在的 对企业经营机制的研究。在我国起步较晚。我国是在经济体制 改革过程中。把企业经营机制作为经济机制范畴的一个内涵和宏观 控制的微观基础而提出来的。当时。使用的是“微观机制”和“企 业内部机制”等词汇,这些词汇在报刊杂志上一出现,就随企业 改革的逐步深化而得到广泛地应用。尤其是赵紫阳同志在六届人大 五次会议上的《政府工作报告》中明确提出了“企业经营机制”概 念以后,我国理论界在探讨增强企业活力。规范企业行为的文章中,企业界在总结改革成功的经验的时候就议论更多了.究竞什么是企业经营机制？什么样的企业经营机制才是合理的？企业应该如何完善经营机制？制,其原因就在于此。从这个意义上我们可以说,企业经管机制是 内在的。而不是外在的,也正是在这种意义上,我们不妨把上述各 派的观点归纳为“条件说”,逆行这种归纳的依据是,这些观点均 把企业经营机制看成了外在的东西,或者用周叔莲的话说,把企业 经营机制理解成了企业正富运行所必须具备的各种条件及其总 和”②) 企业经营机制本质上是内在的,因而从企业内部完善企业经营 机制才是根本的出路。这方面的做法。最早也最普遍的是实行厂长 负责制和企业内部承包责任制这无非是通过承包制的传递一“纵向包到底,横向包到边”一一解决责任的层层落实,劳动报酬 与劳动贡献挂钩等企业内部的责权利结构问题。可与此同时。
———— 文字由OCR识别(未校验)，可能存在错字；请以原始完整版为准。