【日本企业管理成功的经验和启示】李军.pdf

所在单位外国经济管理研究所(本校填系、所):工业企业管理专业:外国现代企业普理研究方向:指导教师或推荐人姓名、职称:林光教授(在职人员填后者)

本文用历史的、逻辑的。系统的方法探讨了战后日本企业管国特色的企业管理提出了自己的看法.文章共分三个部分。第一部分:在对企业管理本身规律性分析的基础上探讨了日本式企业管理成功的内在机制,即企业管理各要素之间是如何作用和相互作用从而达到所期望的自的的。第二部分:对日本式企业管理形成的根源做了探讨,指出日本式企业管理形成的关键因素是:传统文化的根源战前企业管理对战后的影响,战后国际国内政治经济环境以及日本企业坚持学习借鉴和独创相结合。第三部分:在对我国的国情因素即民族文化的基因。现实的政治经济环境等分析的基础上探讨了借鉴日本企业管理经验。建设具有中国特色企业管理问题。

理与传统的。带有封建色彩的文化联系超来他们一方爵壹扬日本民族的勤劳和优越另一方面刻意地强调日本式企业管理是战后日本企业界独创的结果。笔者认为上述三种研究都有一定的道理但也都未免失之偏颇.有鉴于此笔者在本文中试图揭示日本式企业管理成功的内在机制和这种成功的企业管理体系形成的根源也就是说对日本企业管理成功的经验进行综合研究在对日本式企业管理形成根源的研究方面?笔者将采取以下观点和方法:1任何企业管理体系的产生和发展都必然受其民族文化的影响和制约。日本式企业管理尤为如此这是因为日本文化在近代变革中其主导文化体系得以在很大程度上延续的结果。