[日本企业管理成功的经验和启示]李军

【日本企业管理成功的经验和启示】李军.pdf所在单位 外国经济管理研究所(本校填系、所):工业企业管理 专 业:外国现代企业普理 研究方向:指导教师或推荐 人姓名、职称:林 光教授(在职人员填后者)本文用历史的、逻辑的。系统的方法探讨了战后日本企业管 国特色的企业管理提出了自己的看法.文章共分三个部分。第一部分:在对企业管理本身规律性分 析的基础上探讨了日本式企业管理成功的内在机制,即企业管理 各要素之间是如何作用和相互作用从而达到所期望的自的的。第 二部分:对日本式企业管理形成的根源做了探讨,指出日本式企 业管理形成的关键因素是:传统文化的根源战前企业管理对战 后的影响,战后国际国内政治经济环境以及日本企业坚持学习借 鉴和独创相结合。第三部分:在对我国的国情因素即民族文化的 基因。现实的政治经济环境等分析的基础上探讨了借鉴日本企业 管理经验。建设具有中国特色企业管理问题。理与传统的。带有封建色彩的文化联系超来他们一方爵壹扬日本 民族的勤劳和优越另一方面刻意地强调日本式企业管理是战后日 本企业界独创的结果。笔者认为上述三种研究都有一定的道理 但也都未免失之偏颇.有鉴于此笔者在本文中试图揭示日本式企业管理成功的内 在机制和这种成功的企业管理体系形成的根源也就是说对日 本企业管理成功的经验进行综合研究 在对日本式企业管理形成根源的研究方面?笔者将采取以下 观点和方法:1任何企业管理体系的产生和发展都必然受其民族文化的 影响和制约。日本式企业管理尤为如此这是因为日本文化在近 代变革中其主导文化体系得以在很大程度上延续的结果。
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