【建立我国的企业人力资源管理信息问题及研究】虞强生.pdf

教授劳动人享学院劳动经济赵履宽学习期限:85年9月至88年6月所在单位(本校填系、所)业:研究方向:指导教师或推荐人姓名、职称:(在职人员填后者)专

一1一建立我国的企业人力资源管理信息系统问题及研究进入八十年代以来,世界各国的企业都开始意识到加强和改善人力资源的管理是关系到企业能否生存下去的大问题。因此,人们的注意力转向人力资源管理的研究,这使得人力资源管理成为世界注的课题.另外,计算机是本世纪最重大的发明之一,将计算机用于辅助企业管理只是近三十年的事情,如何更有效地发挥计算机的作用也是全世界范围内普遍关注的问题。我国实行改革开放政策以后企业面临的主要问题也是如何通过提高人力资源管理水平进而提高企业整体的管理水平。本文的目的就是讨论建立我国企业人本文首先论证企业管理的核心在于人力资源的管理。

一3一原因:①国际竞争的日益激烈。二十多年前,美国是世界经济强国,而现在不仅遇到日本的强劲挑战,欧洲共同体国家的经济也在持续增长,亚洲新兴工业国家和地区的企业正在紧追日本之后加入国际市场党争的行列。因此市场竞争越来越激烈。在竞争中企业如果想使产品的质量和市场占有率都胜过对手,就必须有一批人才和素质较高的职工队伍。②企业规模的扩大,企业职工人数增多,要想保持企业的优势,对职工队伍的管理必然有新的要求。③职工的科学文化水平有很大的提高,他们有从事新产品开发的高度热情和潜力,因此对企业也有更高的要求。④职工的价值观发生变化。