【管理的挑战对我国企业管理的剖析】吴清风.pdf

所在单位贺易(本校填系、所):启丑企世管理专业:方里企生管班的理论和方片研究方向:指导教师或推荐人姓名、职称:夏光仁教授(在职人员填后者)学习期限:5年月至8年7月

策的因素,又有企业内部管理的问题,也就是说既有管理上的问题,又有非管理因素的影响。而管理绩效的好坏最终还是落归到企业管理的效率和效能上,落归到企业活力、企业素质上。因此有必要对企业内部管理作更深入的剖析,对企业组织管理的剖析,主要从静态的角度,从管理原理的高度对组织管理上的问题进行了分析.揭示了组织管理上的弊病对管理效绩和管理水平的影响,从而也使我们看到了影响组织管理的更深层的原因,对组组中“人”的剖析,反映了社会和心理的因素对管理的影响,着重强调组织中“人”的管理的重要性,提出了管理人性化的目标:而通过对作为管理主体的管理者的剖析,探讨了管理成功对管理者的要求,从另一个方面

3.实践的启示繁五篇改革呼唤企业家-对管理主体的剖析 1、管理者的优劣决定企业的成败 2、管理者的作用为何发挥不出？