[劳动保护与经济改革招不进留不住问题的分析与对策]孙树菡

【劳动保护与经济改革招不进留不住问题的分析与对策】孙树菡.pdf数投 业:劳动经济 研究方向:劳动经济与势动管程 赵履宽 学习期限3期月8星月(本校填系、所):专:指导教师或推荐 人姓名、职称:(在职人员填后者)(50 录 三、与劳动环境、劳动卫生有关的劳动保护问题 第三部分解决“招不进留不住”问题的对策 目 第一部分企业招工中出现的新情况 一企业招工中出现的新情况 二从“公平”观看“招不进留不住”第二部分劳动保护及其经济效益分析 一与劳动生理有关的劳动保护问题 二、与心理卫生有关的劳动保护问题 四、对劳动保护的本质分析 五、对劳动保护经济效果的分析 六、对劳动保护社会效果的分析 结束语 附录:主要参考文献 提要.单位:人 总 调 辞 计 出 退 2120290 3561,166359L2302 离厂职工人数 除 退 退 休 职 名42612416674176326250 京棉三厂近年来职工人数交动表(1984年一1988年1季度)大业 死 生 总 中 转 亡 专 计 毕军 人其余各栏均为本人数.因其中某些栏目统计数目不全,故总计人数可能与各栏相加总和不符。以总计为准。
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