【试论社会主义劳动组织的管理方式】张旅平.pdf

中国人民大学研究方向:社会主义的理论与实践称:石永义副教授学习期限:83年9月至86年7月师所在单位指导姓名、职

录目一、组织的管理方式及其历史形式二、科层制度的历史地位三、社会主义劳动组织的管理方式四、完善社会主义劳动组织的管理方式引言结束语注释

西方的组织与管涩理论虽然五花八门,但其成就主要在微观管理的组织技术方面。资严阶级管理者凭借其光进的组织技术,至今仍然获得较好的组织效益,这是值得我们学习的。但是,管理不仅具有组织技术特性,面且反映社会制度。在资本主义制度下,劳动组织是延立在私人所有制基础上的,资本家及其代理人进行管理的根本目的是“为掠夺而管理”,“借管理来掠夺”。(4在狭隘私利的限制下,他们不可能认识社会组织的发展规律,揭示它的进步趋势并按照这些趋势来指导组织的活动。因此,从这个意义上讲,资社会主义国家在组织管理上取得的成果是丰硕的。其中最为突出的则是同社会主义根本制度相联系的民主管理。