[论产业组织变革中企业联合的合理化趋向]李利

【论产业组织变革中企业联合的合理化趋向】李利.pdf既在差:青岛化2学院(本校填系、所):研究方向:社会任济理论 指导教师或推荐 素庄次影教授 人姓名、职称:(在人员填后者)李悦教援 学习期限:84年9月至36年7月论文提要 以企业联合为本本形式的横向经济联合已经构成了我国产业组织 织受革的新的趋势。深入研究其生存发展的合理化趋向,具有重要 的现实意义.本文对这一合理化趋向的理解突出泓调了以下几个方面:其一,从其形成和发展的机能来督,中国特尔的国了它与一般商品 经济选辑不同的特殊生长机理和现实中多样性选泽的合理性。其二,从联合体的结构与功能完善的妄求看,多样性道:与改革中更深层 的共同性要求的才盾决定了真不断朝向新的体航自标演进的合理性,并由此对合理的组织规范和演进方式提出了严格的安求,其三,从 其产生的社会效果来看,保证企业联合的合理化趋向,将首先从国 民经济的组织运行效率和资源优化配盘等方面显理论判定三:企业联合在中国特殊经济环境下的生存、发展,具 有与一般商品经济选辑不同的特性。特定的生长机理决定了其特殊的 发展规律和运行秩序,医而,我们不能照搬一切在发达工业化国家中 曾经是行之有效的现成的组织模式,相反,必须根据中国自己的国情,寻求真正与社会主义有计划商品经济发展的属性和生产社会化的超势 相吻合的产业组织方式及其确立的途径.在此基础上,本文元分注意到企业联合与重新确定企业间关系红 构和推进组织运行系统变革的本质性联系。所请合理化趋向,实质上 不过走这一相互联系的系统工程改造中,一不司以为人们所预期、计 算,并提供相应的行动指南的正确的发展、演进方向。
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