【论国企公司制改造中权力结构的规范化】王建军.pdf
工商管理学院 所在院、系、所:企业管理 专业名称:郑明身 教授 指导教师 姓名、职称:学习期限:年 月至 年 月 公司权力结构规范化 论文主题词
《论国企公司制改造中权力结构的规范化》摘要 众所周知,国有企业是我国国民经济的支柱,掌握着 国家经济的命脉。长期以来,由于我国国有企业受计划经 济体制的束缚,传统的企业制度模式不适应社会生产力和 商品经济以展的要求,导致了很多企业缺之活力,经济效 益低下,甚至长期亏损。随着我国经济体制改革的深化和 市场经济的发展,国有企业表现出越来越不能适应市场经 济的情况,国有企业改革中的各种深层次矛盾也日益突出.“穷则变,变则通”,当国有企业步入困境之后,如何摆脱 从而增强国有企业的活力,这是进入90年代以后摆在我们 面前的紧迫问题。
《论国企公司制改造中权力结构的规范化》摘要 者缺位”现象有所加强.二是董事会缺乏对高级经理人员 以协调.第三章至第五章是针对第二章所提出的问题逐一作出 了规范化国有企业权力结构的对策和建议.在如何建立规范化的国有企业权力结构论述中,始终 运用了理论和实践相结合的方法,通过归纳国有企业权力 结构存在的现实问题,有针对性地提出一些有益的对策和 建议,对指导国有企业公司制改造工作具有一定的参考作用。文中较有创新的观点和重点内容例述如下:建立规范化的公司权力结构是国有企业进行公司制改 造过程中要解决的一个十分重要的问题。