【行政公报】十 - 旅大行政公署.pdf
刊增期九第 署公政行大旅 行 轨行。情,經本署一再研究,為集體合同之訂,本 隔个後之發辰生穷動保力面均有重大,因此游一旅 大地隔藏工命企工版签訂集微合同基本要一颁作之,旅大行政公署 快定:公机合答企票、中际合企累武行之私誉企業可暂(一集合同之可自今年七月一日世首先由公答企 關於颁怖旅大地區工會興 企业工廠签集合同基 行 隆店金文化敬育居金。(一)上余装今年四月份心,即按月納會保 本要點的命命同基本要之司傳解群工作。(四)各工台舆各企工敬签集體合同時,必须按照(二)各救工合支作所有城工中质泛對集合(不月行文)定各项作款。
计 時(式)查 工 人 资 分 與 生 七 毅 定,额 亚 规 定工 资 下 、月 工 2,200 人 分 2,640 七 3,190,业 3,860 规定工 4,730 表 如 5,720 F 7,040 月 2000 2,400 2,900 3,500 4,300 5,200 6,400 企 每 日103,5企 毅 每三 般 每 每小时,34.
組、每一工人.九、工人如因自已過失而未能完成其工作定,白愿接其完成 數量取工,但其颁工数不得少於原工的三 之工激牛數支付之.十五、因工人之過失而生完全不合格之品,不支付征何工 十四、非因工人之過失而停工之時间,工計時工资表规定 分之二.十、鹤提高勤生率及工作录,工版常局愿實行:1、對工人之計件制舆計作累励度以及对土 資:但因工人之過失而生部份不合格之品,工资情诚 低之。非因工人之過失而生完不合格之品,工 的励调度.2、對員及技工翰部之超過完成生舒及或低品之 要技術時工人(如鐵民修理工人、工具修理工人)(参)工内部管理规圳 按計工表规定之工資额支付之.成本的關度。 
