【海光】十 - 上海商业储蓄银行.pdf
美國專號 美國通貨收縮之可能 鼎門工業復局局長(DirectorotRecon 之,美國目前通貨膨之現象有相反之向,杜 合社品者(GarethMuchmore)典之降低美元比率(提高本對美元價值),在使 日美國物跌落時,國内濟不至影太大。瑞典 非通貨膨版。美國花旗銀行經濟分析,加拿大及瑞 version)(JohnR.Steelman)V 定現存之高工水為對策。杜門總統井未提及 曾作上逃之聲明,并,政府將以增加生產來維持 恐慌。由上所,可知美國内外均忧然于此種不景 務大臣密倫德(GunnarK.Myrndal)于事结京前 即,美國于和平後六個月至三年内,可能遭受經濟 人亦至易取工作。
(二)行员之測驗與選.人事部重要工作,約如下(一)職務分析及薪給標潍之定。(三)行之訓。(四)行員之考.五行员之朗,升级及職(六)行員福利事宜。(七)行員紀錄之保管.上列七项,以下當分别 二職務分析及薪給標之訂定 欲决定行員薪給標,將各填職務為分析,此外,行員加以訓或還調升,亦宜就務性質分。至其分祈之项目,大約如次.考虑,故職務分析寳為人事部最要工作之一。大致分祈行中職務,或由各部主管人員將各项職務依次,交人事部参孜;或由人事部分發問答表格,交各員自行填報.
2)此外尚負有何種任:對於管理下之属員,負有何種任:工作時與客有何種接,與客接洽之事務何:(五)工作况:每日工作時間若千 工作中若干部份之時間費于接待客:(2)工作上有无感覺不快之事件,即可依據各部、各組、各系類號,非據以定参各種務之。所務之标者,即一種務保何種 此種問题由行員自己填具,再由人事部派員核,更微求主管人員之意見,以求正確。職務已分祈委善 定。然後可以因事人,薪拾標,亦得由北定.性,應如何俊,均群加规定;而欲任此项職務,要何程度,及共他條件,亦根據此種分析,群加 各種務標既定,各部務可因共價值之高下而分别等第。 
