【勇进】三 - 上海勇进半月刊社.pdf
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期五第 行政歸人工商部管辖,現 政府行政中之重要地位,自不待言,專司劳工行政,嗣即取消,努工 民十六年間,國府中合有劳工部之設 在實 部 工安全及生條例之具條文而,常居其失败原因中之大半。此外 而影響工法之未格實行致工 木身單受法之累而不能食法之恩惠 各 未 不已而人,不求其本而次其末 政府對于工行政實施未力之結果 府努工行政不建全現象之一端。亦 工检查之不能暢行于租界,特我政,大而化 小,下立工司,各省市即由省市政,為處理劳工行政事宜,然和既 權及政能 非以為政府未注意劳 随面 微 弱 由 也。
期五第 需供情形,介貂職業; 保,其保险费由工人方各半負担 2失业保险命合鼎辨强制失業 另一方應極力樽節不必要政軍费,然後逐步果失业津貼,開辨國營 機關制定有系的全盤方案負 為,我為我,甚或互相排,互 倾,力量既不集中,步骤復不整,期苫類于不能使臂,臂不能使 相 局負辦理,茶,棉等業 扶助實业,由政府或委保险商粗劳保险)因營棠變落而不能 大规模業(如 能 有之步,當急程度及經濟力 工,移民開發逸富源,鼎大规 模公共工程等均為解决失业對策中 分别求其現。我當局幸勿漠然配,指 免避的.的狂潮中,劣败的惨,當然是無法,在這樣民族生存競爭的非常劇烈 在有進化到界限完全 免增加失。 
