【转换企业经营机制政策法规选编】.pdf

温州市人民政府文午温政[1α4]134号转发市劳动局《关于改革冠营工业企业用工制度的意见》的知各县(区)人民政府、市郊区办事处,市政府各系、办、局,各直属单位:市人民政府同意市劳动局《关于改革国营工业企业用工制度的意见》,现转发给你们试行.温州市人民政府一九八四年九月二十九日关于改革国营工业企业用工制度的意见为改革用工制度上的终身制和分配制度上的平均主义,充分调动职工和企业的社会主义积极性,解放生产力,提高企业素质和工人队伍素质,增进经济效益,根据国务院(关于进一步扩大 -314-

招工。对少数繁重体力工种,城镇待业人员以胜任,须从农村报用的临时工、季节工,经主管部门审查同意,报市、县劳动部门审批办理,不迁户粮关系,口粮自理.三、退休补员:工人正常退休,可以招收其一名符合招工条件,经过考试合格的子女参加工作。属城镇待业子女补员的,由企业的主管部门审批.对家居农村的子女补员、户粮需要调迁的,或从外地招工的,经主管部门审核同意,报市、县劳动部门审批办理。补员对象按上述第二条规定办理长期合同工手续.四、职工调配:从外省、外县调入市区和县内的固定工,需经市、县劳动部门礼准。调入瓯海县、岐区在市区的所属单位,由县(区)劳动部门审查同意:报市药动局批准。

的工资含量的前提下,在不超过标准工资总额4 的范围内,由企业主管部门统一平衡审批使用,同时抄送银行、劳动部门备案.超过标准工资总额4 ,应报劳动部门批准.八、保险福利:对现行退休费的发放制度,由企业支付改为以县、市试行统筹、统支的办法,充分发挥劳动保险的保障作用和调仁用。医疗保险,大力推行门诊药费补贴和个人少量交费的办法,并要键全管理制度,加强管理。对于实行合同制的职工,要试行社会保险(具体办法另文通知)九、今后上级如有新规定,按新规定执行。