【竞争力奥康企业文化透析】李敏生人民日报.pdf

李敏生1958年出生于陕西省西安市,管理学博士,现任温州职业技术学院工商管理系主任.曾在外资、中资企业任部门经理、厂长等职十年,熟悉企业管理。在硕士研究生和博士研究生学习期间,以及从事高校教育工作以来,专业研究范围主要是企业资本运作、企业战略发展和企业文化建设与创新等领域,迄今共发表了研究论文十余篇,在国内外学术界引起较大反响。

目录刘光明1目录一、传统文化与现代社会文化的矛盾二、民营企业文化需要对传统文化的超越三、民营企业创建现代企业文化的必然性(一)温州地方人文环境(二)温州经济发展的制约条件(三)温州人的奋斗精神(四)宏观经济政策带来的历史机遇二、奥康企业文化发展轨迹(一)创造不断学习的动力和条件(二)制度化的培训管理(三)学习型企业的老板第一章民营企业文化与社会文化第二章奥康企业文化的建设一、奥康创业的时代背景第三章奥康企业文化特征一、奥康企业价值观二、塑造学习型企业序