[企业劳资管理信息系统的设计]刘颖

【企业劳资管理信息系统的设计】刘颖.pdf摘 要 本文通过一个具体管理信息系统—企业中劳资科管 理信息子系统的分析,设计与实施,探讨了与具体数据库管理系 统相结合的原型化开发法在具体MIS各阶段的应用.該系统奶VAX330O为主机,采取DECNET网络操伴存 统为UMS和MS-DOS。在长城286作立站上开发一个完整的 劳资科管理信息子系统。完成了工资、奖金计算、发放、职 工档案与保险台帐管理等。实现了分布查询、修改、抗印以 及必要的数文据库安全保论。整个系统开发过程以系统工程 原理为指导,采用结构化分析与结构化设计方法,充分利用 第四代软件开发工具和作过程程序语言提供的方虽大功 能,对系统开发的名个阶段的原则、方法进行了深入第五章数据的安全性,故障与恢复,一致性与并发控制58 5-1数据度的皮到性 5-2故障与恢复 S5-3一致性与并发控制。这就造成了系统维护的因难和人力、财力的极大浪费.数据库技术区别于传统的文件技术的最大特点是数据 共享性,并提供了转强的数据独立性,使数据结拘对应 用程序的影响大大减少。数据库系统还提供了统一的数据 操作手段和要全性、完整性控制,便数握的可靠性得到 了保证,以而使数括的应用更加有效.在国前流行的数据库管理系统中,采用的数对括模式 有层次模型、网状模型和关係模型三种。X十年代中期政 来,关系数据底模型逐渐成为当主导地位的数据模型.其实出的优点是模型结构简单,部数据部组成关系的形 式,逻辑物理界面清析,从而有较高的数据独立性;是 有较强的集合处理功能。
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