[康佳集团股份有限公司人力资源开发与管理研究]林洪藩

【康佳集团股份有限公司人力资源开发与管理研究】林洪藩.pdf分类号 学校代码:10561 UDC 密级 学号:S97333 华南理工大学工商管理硕士学位论文 康佳集团股份有限公司 人力资源开发与管理研究 林洪藩 指导教师:周霞 副教授 工商管理学院 申请学位级别:硕士 专业名称:MBA 论文提交日期:2000 论文答辩日期:2000.华南理工大学工商管理硕士学位论文 创新的人力资源开发体系.进行文化整合,塑造康佳新型企业文化。论文最后 指出,只要上述措施得到有效落实,必将大大提高康佳人力资源开发与管理的 水平,从而帮助康佳构筑人力资源方面的持续竞争优势。华南理工大学工商管理硕士学位论文 resources development and management in America and Japan, and analyzes the human resources development and management mode of Huawei Technologies Co., Ltd.whosecasehastypicalmeaninginChina.Basedonthesestudies,theempirical research intoKonka human resources development and managemen
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