【我国国有企业制度创新研究与制度效率分析】李志宏.pdf

我国国有企业制度创新研究与制度效率分析目录摘要引言第一部分问题提出的背景和意义一、我国国有企业制度改革的新思路:(一)传统国有企业制度与市场经济的内在矛盾(二)从“政策调整”到“制度创新”的新思路二、国有企业制度效率分析的现实意义(一)我国国有企业的效益状况(二)国有企业制度的效率危机:三、国有企业制度创新的社会经济意义(一)从企业制度的演进看社会经济的发展:(二)国有企业制度创新对我国经济发展的特殊意义第二部分经济体制效率研究的理论框架一、经济体制效率的基本概念和分析前提(一)基本概念

我国有企业制度创新研究与制度效率分析摘要本文以我国国有企业改革的历史和现状为背景,从制度效率的角度对国有企业制度创新进行研究,揭示了国有企业制度创新的实质是国有企业制度效率的动态改进,在此理论分析的基础上,结合我国国有企业制度创新的具体实践,通过实证研究和比较分析来进一步探求国有企业制度创新的发展规律,试图为我国当前的国有企业改革提供有价值的启示.论文共分为四个部分:第一部分主要是论述我国国有企业制度改革的历史背景,以及对我国国有企业进行制度效率分析和制度创新研究的现实意义.

我国国有企业制度创新研究与制度效率分析引言国有企业改革一直是我国经济体制改革的中心环节。从1984年《中共中央关于经济体制改革的决定》开始,国家历次经济改革的安排和决议都把国有企业改革作为一个重点加以强调。特别是十四届三中全会提出的“建立现代企业制度是国有企业改革的方向”,表明了我国国有企业改革已从注重既有利益格局表层缓解的政策调整阶段转入带实质性根本意义的制度创新阶段.然而要在世界范围内并无前例的历史条件下实现我国国有企业制度的创新,无论在理论上还是在实践上都是一个极其严峻的挑战。