【建设有中国特色的企业文化】普家惠.pdf

目录建设有中国特色的企业文化论文摘婴前言一、企业文化研究的崛起(企业管理中文化现象的渊源 b从古典管理理论到组织文化学说的演进(企业文化理论的诞生二、我国企业文化的现状及其建设的意义我国企业文化理论的创立及研究状况 1.企业文化的概念 2.企业文化的内涵 3.企业文化研究的主要内容 4.企业文化的功能 5.企业文化的特征我国企业文化的建设的现状 -23 我国建设企业文化的意义 -26 三.

论文摘要本论文对如何建设有中国特色的企业文化所涉及的有关理论和实际问题进行了一些探索性的研究。首先,分析了企业管理中文化现象的渊源.通过对社会组织形式发展的回顾,得出了要深刻理解组织的任何行为,就必须将组织置于一定的文化背景下进行考虑。在对管理理论发展过程概括的基础上,分析了企业文化理论有可能使管理科学从“一片各种管理理论和流派盘根错节的丛林中”走了出来。同时,指出了企业管理不仅是一门学科,还应是一种文化,即有它自已的价值观、信仰、工具、语言的一种文化。其次,对我国企业文化理论研究和实际应用状况作出了概括,并进行了具体的分析,指出了目前还存在的问题。

的尝试和奋争,但都没有取得成功。因为这些尝试和奋争都是在民族危机关头,为了自救图存,被环境遇出来的,所以事先都缺乏思想文化准备.如洋务运动就是发生在维新思潮产生之前.辛亥革命又是发生在“五四”新文化运动之前,都是社会经济政治变革先于思想文化的变革。虽然这些变革在吸收世界先进文化、推动我国社会发展和对广大民众进行近代文化的社会启蒙方面,做出了重大贡献,但是又有共同致命的弱点:没有找到文化理论研究与社会实际改革运动的结合部。另外,从世界现代化进程来看,经济上的发展,必定要以文化的同步发展、甚至率先发展为前提,否则,整个社会就不能承受现代化进程越来越加快的节奏。