[国有跨国企业组织模式的代理经济学分析]张桂海

【国有跨国企业组织模式的代理经济学分析】张桂海.pdf分类号 学校代码:10561 UDC 密级 学号:S97396 华南理工大学经济学硕士学位论文 国有跨国企业组织模式的代理经济学分析 张桂海 指导教师:梁经锐副教授 工商管理学院 申请学位级别:硕士 专业名称:国民经济学 论文提交日期:1999 论文答辩日期:_2000.华南理工大学经济学硕士学位论文 3纵向与横向混合的信息结构 3国有跨国企业内分割决策权的技术 3职业性质和内部习惯规则预算控制 3国有跨国企业内部的控制体系 3作为绩效度量体系的责任中心 3预算在绩效度量中的作用 3本章小结 第四章激励与报酬:对国有跨国企业组织模式运作的经济学考察 4人力资产的作用与权利的性质 4职业激励 4跨国企业经理人员的选择 4激励与报酬:对国有跨国企业中经营者和生产者激励的理论考察本章小结.第五章从信息与激励的角度看国有跨国企业组织模式的选择 5引言 5.华南理工大学经济学硕士学位论文 Abstract Going with the trend of economy globalization is speeding up,transnational corporationiscoiningtheleadingstrengthofimpellingglobaleconcmydevelopment.it makewhattheworldeconomystructure displaythefeaturesof transnaticnal productiveness.
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