【广东省公路设计院员工激励诊断与对策研究】李江山.pdf

分类号学校代码:10561 UDC 密级学号:98003 华南理工大学学位论文广东省公路设计院员工激励诊断与对策研究李江山指导教师黄培伦教授工商管理学院申请学位级别:硕士专业名称:工商管理(MBA)论文提交日期:_2001 论文答辩日期:2001.

华南理工大学工商管理硕士学位论文行了满意度和重视度的探测,从而更利于把握问题的关键.现状诊断进行了对企业文化方面的探测,引入了近年发展起来的最新管理思想.对策研究针对现状诊断的每一部分分别提出,更具有实操性.本文虽然在理论发展方面无重大突破,但其研究成果可以较好地为我院改进激励现状提供指导,从而提高我院的管理水平.其研究成果也可以较好地被国内到一定的推动作用。

华南理工大学工商管理硕士学位论文 countermeasures in three aspects.Tostimulate the staffsindividualinitiative, material and spiritual incentives are raised;toboost the mass morale,measures are raisedinrespectof management mode,leadershipbehavior,jobsatisfaction organizational restructure,incentive organization form